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Dans une recherche permanente de l'évolution de son économie,

le Gabon s'est doté d'une agence pour booster son attractivité : L'Agence Nationale de Promotion des Investissements (ANPI). Elle regroupe dans son guichet unique tous les services qui interviennent dans la création d’une entreprise. Au travers de ce guichet unique s’ajoute la digitalisation de ses services, elle a considérablement réduit le temps de création d’une entreprise. Le lien de son site officiel : https://www.investingabon.ga/

Par ailleurs, un autre organisme public gère les recrutements pour les nationaux dans le secteur privé : Office Nationale de l’Emploi (ONE). L’Etat gabonais emploie tout de même des contractuels expatriés dans plusieurs domaines comme la santé (avec notamment les médecins cubains, égyptiens…) et l’éducation. L’emploi pour les expatriés est réglementé au Gabon.  On retrouve également des expatriés dans le secteur pétrolier et le secteur forêt–bois. Le lien de son site officiel : https://www.onegabon.com/

Au Gabon le code du travail a été institué par la loi N° 3/94 du 21 Novembre 1994 portant code du Travail en République Gabonaise.

La législation gabonaise impose un salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) qui est de 80.000 Fcfa, au dessous duquel il est interdit de rémunérer un employé. Ce SMIG est fixé par décret. Les clauses comportant des indexations sur le salaire interprofessionnel minimum garanti, ou des références à ce dernier en vue de la fixation ou de la révision des salaires prévus par ces conventions sont strictement interdites.

Par ailleurs, Dans tous les établissements  publics ou privés, même d'enseignement ou de bienfaisance, la durée du travail ne peut excéder quarante heures par semaine. Les heures effectuées au  delà de la durée légale du travail sont considérées comme heures supplémentaires et donnent lieu à une majoration de salaire.

La fiscalité adoptée par la République Gabonaise repose sur des principes d'équité entre les contribuables de manière à couvrir au moindre coût les missions d'administration, d'investissement de l'Etat et d'incitation à une gestion rationnelle des ressources du pays. Le prélèvement fiscal sur les entreprises s'applique sur le revenu des investissements et non sur l'investissement lui-même, et dans des proportions comparables à celles pratiquées au niveau international.